Nel mondo della produzione, la sicurezza non è solo una priorità, ma un obbligo morale. Presso lo stabilimento di Shendra Draw, questo impegno per la sicurezza è diventato uno stile di vita, che ha portato all’incredibile traguardo di 10 milioni di ore-uomo in sicurezza e 2.500 giorni senza incidenti con perdita di tempo. Approfondiamo perché la sicurezza è fondamentale, cosa rende complessa la sicurezza in impianti come Shendra, le pratiche in atto e le persone appassionate che stanno dietro a questo notevole risultato.

L’importanza della sicurezza:

La sicurezza non è solo il rispetto delle regole, ma anche la valorizzazione delle vite umane. Shendra Draw Plant riconosce che un ambiente sicuro è vantaggioso sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. Oltre alla responsabilità morale, l’assenza di incidenti consente di risparmiare sui costi, di rispettare le leggi e di aumentare la produttività.

Complessità della sicurezza a Shendra:

La gestione di un impianto di produzione complesso come quello di Shendra comporta varie procedure ingegneristiche e utilità complesse, ognuna delle quali comporta rischi specifici. Ad esempio, per iniziare il processo di stiratura, la preforma viene calata nel forno. La regione di trafilatura viene riscaldata a una temperatura molto elevata, dove il vetro si ammorbidisce e si allunga fino a formare una goccia a forma di lacrima, tirando la fibra verso il basso. La fibra passa attraverso una regione di abbassamento del collo nel forno ed esce dal foro inferiore. È essenziale identificare e mitigare i rischi considerando tutti i possibili scenari.

Pratiche di sicurezza a Shendra:

Lo stabilimento di Shendra ha adottato il programma di trasformazione culturale della sicurezza, il Progetto ABHAY. Comporta meccanismi di governance esaustivi, tra cui standard, SOP e input provenienti da strumenti di identificazione dei pericoli. Inoltre, è stato predisposto un piano di preparazione alle emergenze in loco, regolarmente testato attraverso esercitazioni simulate.

Sentiamo i campioni della sicurezza:

“Sono lieto di annunciare che il nostro stabilimento di Shendra Draw ha raggiunto il traguardo di 10 milioni di ore di lavoro in sicurezza e 2.500 giorni senza infortuni. Si tratta di un risultato molto significativo in uno stabilimento produttivo complesso come il nostro. È stato possibile solo grazie all’impegno di ognuno di noi. Il Progetto ABHAY ci ha aiutato a trasformare la cultura della sicurezza attraverso l’impegno del management, gli standard di riferimento e la conoscenza, migliorando le competenze dei dipendenti. Questo risultato è un momento di grande orgoglio per tutti noi”.

– Milind Patil, Direttore dello stabilimento e Presidente HRA.
“Congratulazioni a tutti i dipendenti dello stabilimento di Shendra Draw per questo grande risultato. È davvero un risultato molto significativo. È la prova del duro lavoro, del coinvolgimento di tutti e dell’impegno del management”.

– Rangnath Papal, responsabile globale EHS, segretario del Consiglio direttivo.

“La cultura della sicurezza di Abhay è diventata una mentalità sul posto di lavoro che dà priorità al benessere dei dipendenti e pone l’accento sulla gestione proattiva dei rischi, favorendo un ambiente sicuro e produttivo. Congratulazioni a tutti per questo grande risultato”.

– Anant Pawale, Presidente, PIC-4.

“Il percorso di Abhay ha creato una grande cultura di responsabilità e sicurezza in tutti gli aspetti dell’ambiente di lavoro. Il sottocomitato HRA ci ha permesso di sviluppare una SOP dell’STL, specifica per i nostri requisiti di lavoro, e ha indotto pratiche di livello mondiale per rendere ogni attività semplice, più fluida e più sicura da svolgere in qualsiasi momento.”

– Amit Dey, segretario del sottocomitato HRA.

“Il viaggio di Abhay ha instillato un senso di responsabilità e sicurezza nel nostro ambiente di lavoro. Il Comitato per l’implementazione dello stabilimento ci ha dato la possibilità di applicare meticolosamente le migliori pratiche nei nostri siti, trasformando il nostro stabilimento nell’epitome della sicurezza sul posto di lavoro”.

– Souvick Dhamali, segretaria, PIC – 4.

Il viaggio di ABHAY:

Il Progetto ABHAY è iniziato nell’agosto 2019 e la sua incessante ricerca dell’eccellenza nella sicurezza è continuata, anche durante le sfide poste dalla pandemia COVID-19. Con 58 riunioni del Consiglio direttivo ad agosto 2023, è uno dei progetti più sostenuti dell’STL.

Nel perseguire un notevole progresso, STL riconosce la crescente importanza di creare uno spazio di lavoro che aderisca a standard di sicurezza di livello mondiale. Garantire il benessere di ogni dipendente, socio e partner è diventato fondamentale nell’evoluzione dell’azienda. Questo viaggio, giustamente chiamato Progetto Abhay, che significa “coraggio”, è uno sforzo di collaborazione con DuPont per instillare una cultura di sicurezza e affidabilità sistematica.

Nell’ultimo decennio, le attività produttive e commerciali di STL hanno registrato una notevole espansione. La capacità della fibra ottica, in particolare, è destinata a crescere ulteriormente. Con una crescita così esponenziale, il potenziale di rischi e pericoli aumenta naturalmente. Riconoscendo questa realtà, la leadership dell’azienda si è concentrata sul rafforzamento della cultura della sicurezza attraverso il Progetto Abhay.

Con l’aumento della produzione e dell’espansione, l’impegno per l’obiettivo ZERO danni diventa più risoluto che mai. Questo ambizioso obiettivo comprende la prevenzione delle lesioni umane, la riduzione al minimo dell’impatto ambientale e la salvaguardia dai danni materiali. Attraverso il Progetto Abhay, STL garantisce che la sua crescita e la sua sicurezza rimangano in primo piano nel suo percorso, esemplificando il coraggio nell’affrontare le sfide e abbracciando un futuro in cui eccellenza e benessere coesistono.

Successi chiave:
Il viaggio di Shendra Draw Plant con il Progetto ABHAY ha dato risultati impressionanti:
●10 milioni di ore uomo sicure senza infortuni a tempo perso
●2.500 giorni senza infortuni a tempo perso
Sviluppo e attuazione degli standard e delle politiche di sicurezza di STL.
●Riconoscimento del governo del Maharashtra per le migliori pratiche di sicurezza

La prossima pietra miliare:

In prospettiva, l’obiettivo è rendere lo stabilimento di Shendra Draw un luogo di lavoro ancora più sicuro, puntando a 15 milioni di ore uomo sicure senza LTI. La sicurezza è pronta a diventare uno stile di vita, con l’impegno del management, gli standard di riferimento e il coinvolgimento di ogni individuo.

In conclusione, il percorso di Shendra Draw Plant in materia di sicurezza è una testimonianza della dedizione, dell’impegno e delle misure proattive adottate per garantire il benessere di ogni dipendente. Continuando a stabilire standard di sicurezza più elevati, salvaguardano vite umane e ispirano altri operatori del settore a dare priorità alla sicurezza prima di tutto.