Während STL exponentiell wächst, helfen Anjali und ihr Team beim Aufbau einer agilen und kulturell starken Organisation, indem sie wirkungsvolle Programme zu Talent, Kultur, Werten und Vielfalt durchführen. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Aufbau einer Unternehmenskultur, Förderung von Veränderungen, Bildung von Hochleistungsteams, Lernen und Entwicklung sowie Arbeitsbeziehungen. Sie hat auch bei SKF, Tata Motors, Bajaj Allianz Life Insurance, Cummins und Thermax gearbeitet. Sie hat einen Master-Abschluss in Personalwesen vom Symbiosis Centre for Management and HRD und in angewandter Psychologie von der Universität Delhi.
